Chiefs.Group, Cielo e Hurb oferecem mais de 220 vagas em mentoria blockchain, de emprego e de estágio
Bônus do marketplace de executivos é gerado em NFT e vagas da fornecedora de soluções de pagamento e da empresa de tecnologia são diversificadas.
Esta semana o Brasil ganhou o primeiro mercado de balcão de energia elétrica criado em blockchain, a Beenx, empreendimento que também representa um importante recado ao mercado: a tecnologia disruptiva é muito maior do que as criptomoedas. Não por acaso, em pleno mercado de baixa, que atinge diversos postos de trabalho de empresas de criptomoedas e de tecnologia desde o começo do ano, outras frentes de trabalho são abertas praticamente todos os dias no país.
Chiefs.Group
A HR Tech Chiefs.Group, um marketplace de executivos sob demanda, abriu 100 vagas de mentoria em blockchain grátis, benefício que está condicionado à geração de uma carteira digital na plataforma da startup, onde estarão os respectivamente tokens não fungíveis (NFTs) dos benefícios. Segundo a empresa, serão até três sessões de uma hora com diferentes executivos sêniores (C-Level) da Chiefs.Group, que ficarão registradas na carteira digital do usuário como forma de comprovação do capital intelectual. Para se cadastrar, os interessados precisam acessar o link disponibilizado pela empresa.
Cielo
A Cielo, empresa brasileira de serviços financeiros e com foco na área de pagamentos, estava com aproximadamente 100 vagas de emprego e de estágio em sua página de vagas, distribuídas por diversas cidades de vários estados brasileiros, além da possibilidade de trabalho remoto. Entre os profissionais recrutados pela Cielo, contavam: gerente de negócios; desenvolvedor(a) Java sênior; especialista em SalesForce; analista de desenvolvimento de produtos; scrum master; estagiário(a) de inteligência digital, de logística, em produtos Core, se secretariado; em desenvolvimento e capacitação, em área tributária, entre outras.
Hurb
A plataforma de viagens online Hurb, que funciona como uma agência de turismo virtual, estava com mais de 20 oportunidades em aberto em sua página de vagas, divididas entre atuação remota e presencial no Rio de Janeiro (RJ). Entre os profissionais recrutados pela empresa, estavam: analista de dados; analista de inteligência Hub (growth strategy); agente de viagem corporativo; analista de planejamento financeiro; banco de talentos (pessoa com deficiência – PCD; Jovem Aprendiz; banco de talentos); gerente de produto; analista de suporte, desenvolvedores(as) – back end; front end; full stack; Android; iOS.
Na última semana, a Tivit, o BTG Pactual e o C6 Bank abriram dezenas de oportunidade de emprego, presencial e remoto, conforme noticiou o Cointelegraph Brasil.
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