Noticias Cripto: BTG e InspireIP no metaverso, Nodle está no Blockchain Rio e Chiefs.Group recebe aporte milionário
Confira algumas novidades do mercado de criptomoedas no Brasil
O mercado de criptomoedas no Brasil continua anunciando novidades mesmo com analistas confirmando que a tendência do Bitcoin continua sendo de baixa. Uma das novidades vem do Banco BTG, por meio de um report do banco focado no metaverso.
Segundo aponta a publicação, realizado pelo boostLAB, hub de negócios do BTG Pactual, em parceria com a aceleradora ACE Cortex, o desenvolvimento de experiências virtuais imersivas tem ajudado pessoas a criarem comunidades, além de novas oportunidades de emprego e monetização.
De acordo com o Estudo, o metaverso vai gerar infinitas oportunidades para diversos setores, desde games e entretenimento, até educação, moda e mercado imobiliário. No entanto, como todas as novas tecnologias, o metaverso ainda está em desenvolvimento e por isso é difícil saber ao certo todas as oportunidades de negócios que ele será capaz de gerar.
Também é esperado que diversas formas de criptoativos, entre criptomoedas, stablecoins e CBDCs (Central Bank Digital Currency), coexistam com moedas tradicionais ou fiduciárias (fiat) ao longo dos próximos anos.
“Diante de uma tendência tão latente, as startups são extremamente importantes dentro desse ecossistema, principalmente para promover o desenvolvimento desse mercado” explica Frederico Pompeu, sócio do BTG Pactual e responsável pelo boostLAB.
Pompeu afirmou que o boostLAB está com as inscrições abertas para a 10ª edição de seu programa de potencialização de startups em nível avançado, as chamadas Scale-ups. O banco vai selecionar de cinco a dez startups brasileiras e internacionais (México, Colômbia e Chile) para participar do programa de potencialização.
Para participar do programa de potencialização, é importante que as Scale-ups tenham ao menos dois sócios com dedicação exclusiva, produto pronto, tração e vendas recorrentes para resolver problemas reais, de forma escalável.
Desde sua criação, o programa já potencializou mais de 70 companhias, incluindo a startup latino-americana Advance (Colômbia), e fez negócio com 70% delas. Em paralelo, sete startups também receberam investimentos, incluindo: A de Agro, Finpass, Pier Seguros, Spinet Bank (Liber Capital), Celcoin, iClubs e Digesto (vendida para a JusBrasil em 2021).
InspireIP no metaverso
Em janeiro deste ano a InspireIP comprou um terreno no The Sandbox e, agora, após a aquisição a empresa realizou uma parceria com escritório de arquitetura UAU Studios e criou sua sede própria no ambiente digital e irá alugar o espaço para gerar experiências gamificadas, colocar os NFTs das marcas na Land, entre outras diversas ações.
“Para a InspireIP é muito importante porque a gente vai ter a nossa sede no metaverso. Já que somos uma empresa de Web3, nada mais justo do que ter uma sede num metaverso descentralizado que é a plataforma The Sandbox”, explica Caroline Nunes, CEO da InspireIP.
A partir de agora, com a sede instalada em um terreno no metaverso, a InspireIP afirmou que pretende criar ações mais completas para os clientes e parceiros. Em comemoração ao lançamento da experiência InspireIP no Metaverso, a empresa criou uma ação para os interessados conhecerem a Land.
Para participar e concorrer a prêmios exclusivos, basta entrar na Land e coletar pelo menos 15 das moedas. Na sequência, tem que ir ao inventário, tirar um print e enviar uma imagem da conquista para a equipe através do formulário devidamente preenchido. Apenas os 30 primeiros serão recompensados com os prêmios exclusivos.
Nodle está no Blockchain Rio
Outra novidade é da Nodle Network anunciando que será a principal patrocinadora do BlockchaIn Rio, que acontece de 1 a 4 de setembro, no Rio de Janeiro. O apoio ao BlockchaIN Rio, por meio da cota “Apresenta”, marca a estreia da Nodle no mercado brasileiro.
“O Brasil possui uma das populações mais conectadas via smartphones do mundo e um dos grandes polos de crescimento do ecossistema cripto. Durante o BlockchaIn Rio, mostraremos que a Nodle traz uma solução inovadora, simples e segura, utilizando seu smartphone enquanto faz suas atividades no dia a dia”, afirma Carolina Mello, head de Comunicação da Nodle.
Qualquer smartphone pode baixar o aplicativo, em aproximadamente 60 segundos, e participar da rede Nodle como um “node”. Para participar da rede, não é necessário informar dados pessoais, o que significa que os “nodes” atuam anonimamente, respeitando a privacidade do usuário.
Por meio do modelo conecte e ganhe, os usuários são recompensados pela participação na rede com o recebimento em NODL, token nativo da rede. O app foi desenvolvido para rodar em segundo plano sem atrapalhar a experiência do usuário enquanto utiliza outras aplicações, com baixo consumo de bateria (1 a 3% da carga).
Chiefs.Group recebe aporte milionário
A HRTech Chiefs.Group anunciou que levantou um investimento de R$ 1,5 milhão. A quantia será destinada para a otimização da ferramenta, que tem o propósito de revolucionar o setor de Recursos Humanos.
Realizado pela consultoria estratégica de talentos para startups e empresas digitais e-volve.one, junto com a startup brasileira líder em soluções em blockchain OnePercent, o aporte inaugura uma rodada de R$ 2,5 milhões, a ser concluída em 2022, que contou com a assessoria do escritório Amodeo & Beck.
“Para nós, é ainda mais importante a expertise de sócios, que têm muito a agregar em nossa plataforma de Open Talent Economy. De um lado, uma das mais renomadas empresas de Executive Search do Brasil, especializada em empresas digitais, e de outro, uma das mais proeminentes empresas a operar em blockchain em toda a América Latina”, declarou Cristiane Mendes, fundadora e CEO da Chiefs.Group.
Anunciada em março deste ano, a plataforma da Chiefs.Group viabiliza uma nova relação de trabalho sob demanda, por meio da digitalização da carreira de altos executivos. Em carteiras virtuais, os profissionais oferecem seus talentos e gerenciam a atuação em empresas, startups e projetos de interesse.
Com remuneração em dinheiro ou em participação através de equities, eles ainda ganham mais autonomia e diversificação do portfólio de carreira em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico, que exige constante atualização e bom relacionamento do trabalhador.
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