Rede de CIOs do Wall Street Journal: Adoção de blockchain ainda é precoce
De acordo com os participantes da reunião anual da CIO Network do The Wall Street Journal, a adoção da tecnologia blockchain ainda está em seus estágios iniciais
Especialistas e membros da indústria do setor disseram que a adoção da tecnologia blockchain ainda está em seus estágios iniciais na reunião anual do CIO Network do Wall Street Journal, The Wall Street Journal (WSJ) relatou em 26 de fevereiro.
A rede regular de CIOs do Wall Street Journal é uma associação exclusiva para diretores de informação e especialistas em tecnologia das maiores empresas do mundo. O evento reuniu uma série de especialistas de startups, grandes corporações e governos para compartilhar seus pontos de vista sobre o desenvolvimento da tecnologia corporativa.
Embora a tecnologia blockchain empresarial tenha encontrado seu uso prático, suas novas aplicações não são de grande escala, de acordo com Christine Moy, diretora executiva e chefe do centro de excelência do blockchain JPMorgan Chase. Ela acrescentou, no entanto, que “esses casos de uso incremental evoluirão para algo maior”.
Bridget van Kralingen, vice-presidente sênior de plataformas globais da indústria para a divisão blockchain da IBM, supostamente sugeriu que o blockchain acabará por ter mais negócios de casos de uso, e simplificará especificamente o fluxo de documentos e estabelecerá a autenticidade. Van Kralingen teria declarado:
“Acho que estamos crescendo, mas é muito cedo.”
Falando sobre a adoção de inteligência artificial (IA), os participantes disseram que a tecnologia poderia ajudar a melhorar o fluxo de trabalho em vários setores, desde recursos humanos até vendas. Stephen Messer, co-fundador e vice-presidente da Collective teria dito:
“Em vendas, a IA pode ajudar na automação básica e promover uma melhor análise de negócios. A empresa usa dados, inteligência artificial e tecnologias preditivas para ajudar os profissionais de vendas a avaliar quais transações em potencial provavelmente serão fechadas. Essa percepção pode ajudar os gerentes a decidirem onde concentrar os recursos da equipe.”
Messer também acrescentou que poderia ser um desafio fazer com que as empresas levassem a IA a sério, já que elas tendem a ser céticas quanto ao seu valor e querem ver os resultados imediatamente.
Ambas as tecnologias vêm ganhando força nos últimos tempos. De acordo com o Relatório de empregos emergentes dos Estados Unidos pelo LinkedIn lançado em dezembro de 2018, o papel do desenvolvedor de blockchain registrou um aumento de 33 vezes nos últimos 12 meses antes de dezembro. Os principais trabalhos emergentes desse ano também incluíram especialistas em IA, em que “seis dos 15 empregos emergentes estão relacionados de alguma forma à inteligência artificial”
