O que aconteceu no mercado de criptomoedas enquanto você dormia – 1º de abril
Preço do bitcoin
Embora o BTC tenha subido desde 25 de março, a alta estagnou na última quarta-feira (31). Depois de atingir um máximo de US$ 59.800, o BTC criou uma vela Doji – um sinal de indecisão. Isso pode ser visto como um sinal de fraqueza ao respirar durante uma tendência de alta.
O candle foi criado em uma área de resistência perto de US$ 60.000. Este é o mesmo local onde três pavios superiores foram criados anteriormente no início de março.
Movimento de altcoins
O top-10 de criptomoedas por capitalização de mercado permaneceu praticamente o mesmo nas últimas 24 horas. No entanto, a Filecoin (FIL) explodiu em valor, disparando para o 10º lugar. Isso fez com que a THETA voltasse à décima segunda posição.
A Filecoin, dessa maneira, foi a moeda que mais subiu no último dia. A FIL está atualmente com alta de mais de 37% em 24 horas, a US$ 213. Já na semana acumula uma valorização ainda maior, de 137%.
A Kasuma (KSM) é a maior perdedora diária no top-100. Hoje, a moeda cai mais de 13%, para US$ 471. No momento, isso parece ser apenas uma pequena correção. A moeda focada em jogos subiu mais de 600% desde o início de 2021.
Outras notícias do mundo das criptomoedas
- A presidente do Banco Central Europeu, Christine Lagarde, mencionou abertamente que a instituição irá considerar o lançamento de uma moeda digital de banco central (CBDC). A respeito de um cronograma, Lagarde disse: “Todo o processo – sejamos realistas – levará, na minha opinião, mais quatro anos, talvez um pouco mais.”
- O protocolo Element Finance está trazendo altos rendimentos de taxa fixa para as finanças descentralizadas (DeFi) para maximizar a eficiência de capital. Os usuários poderão comprar BTC, ETH e USDC com desconto sem ficar preso a um prazo fixo.
- A mais recente oferta do agregador de finanças descentralizadas (DeFi) Yearn Finance é uma plataforma de distribuição de pagamentos chamada “Coordinape”. A Coordinape permite, essencialmente, que equipes descentralizadas aloquem e remunerem colaboradores de forma autônoma. A novidade, portanto, é pertinente para organizações autônomas descentralizadas (DAO), que não têm gerenciamento hierárquico ou departamentos de recursos humanos.
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