Microsoft, Salesforce e Nvidia se propõem para contratar funcionários da OpenAI à medida que aumentam as ameaças de saídas
O futuro da OpenAI permanece incerto, já que os funcionários ameaçam saídas devido à demissão do ex-CEO e cofundador Sam Altman.
A decisão da OpenAI de demitir o CEO Sam Altman pode ter colocado o futuro da empresa em risco.
Relatos indicam que uma grande parte de seus funcionários ameaçou sair da empresa, a menos que a demissão seja revertida. Para complicar ainda mais, vários executivos de grandes organizações de tecnologia ofereceram empregos aos funcionários que consideram deixar a OpenAI.
Para meus parceiros na OpenAI: Vimos sua petição e apreciamos seu desejo de se juntar potencialmente a Sam Altman no novo Laboratório de Pesquisa em IA da Microsoft. Saibam que, se necessário, vocês têm um papel na Microsoft que corresponde à sua compensação e avança nossa missão coletiva.
— Kevin Scott (@kevin_scott) 21 de novembro de 2023
A Salesforce igualará qualquer pesquisador da OpenAI que tenha entregado sua demissão com remuneração total em dinheiro e ações para se juntar imediatamente à nossa equipe de pesquisa em IA Confiável Salesforce Einstein sob Silvio Savarese. Envie-me seu currículo diretamente para ceo@salesforce.com. Einstein é o mais bem-sucedido… pic.twitter.com/1RXoc9ekeo
— Marc Benioff (@Benioff) 20 de novembro de 2023
Kevin Scott, CTO da Microsoft, e Marc Benioff, fundador e CEO da Salesforce, ofereceram igualar a compensação de quaisquer funcionários da OpenAI que busquem mudar de empresa, enquanto líderes de equipe da FAIR do Meta e da Nvidia solicitaram currículos e ofereceram colocar ex-funcionários da OpenAI em suas divisões.
Minha equipe na NVIDIA está contratando. Nós amamos todos vocês da OpenAI. Engenheiros, pesquisadores, equipe de produto, iguais. Envie um e-mail para mim em linxif@nvidia.com. DM também está aberta. A NVIDIA tem GPUs quentes para você em uma noite fria de inverno como esta, recém-saídas do forno.
Eu faço pesquisa em agentes de IA. Gaming+AI,… pic.twitter.com/fVlUgSrsRc
— Jim Fan (@DrJimFan) 20 de novembro de 2023
Estou realmente triste com o que está acontecendo com nossos amigos da OpenAI. Nossa equipe na FAIR está contratando ativamente para nossa equipe de LLM multimodal em toda a cadeia. Por favor, entre em contato comigo se estiver interessado.
— Armen Aghajanyan (@ArmenAgha) 20 de novembro de 2023
O derramamento de apoio ocorre em meio a um ano turbulento para a OpenAI. A empresa lançou seu produto seminal “ChatGPT” em novembro de 2022, recebendo aclamação mundial. Desde então, a avaliação da empresa subiu para cerca de US$ 86 bilhões. No entanto, a surpreendente demissão de Altman em 17 de novembro resultou em uma turbulência sem precedentes para a empresa.
Até 21 de novembro, segundo relatos, cerca de 700 dos supostos 770 funcionários da empresa — incluindo Ilya Sutskever, o único co-fundador restante a ocupar um cargo no conselho de administração da empresa — assinaram uma carta sinalizando sua intenção de sair se Altman não for reintegrado.
Embora a ameaça de uma saída de funcionários não seja incomum no setor de tecnologia após uma reestruturação da empresa, esse cenário particular pode ter um impacto desproporcional, de acordo com especulações de vários especialistas e comentaristas.
Um cenário improvável que está sendo discutido envolve a contratação em massa de todos os funcionários disponíveis da OpenAI por uma empresa maior, como a Microsoft. Isso criaria, em essência, um cenário de aquisição hostil, onde a OpenAI seria adquirida em tudo, exceto no nome, por uma fração do valor.
É do interesse da Microsoft contratar os funcionários da OpenAI para esvaziar a OpenAI e construir a equipe de IA avançada na Microsoft, um cenário selvagem:
– A Microsoft oferece *a cada* um dos 770 funcionários um “modesto” bônus de assinatura de $10,000,000 ($10M).
– Isso custaria apenas $7.7B.
– Uma economia de $82.3B…— Jeremiah Owyang (@jowyang) 20 de novembro de 2023
No entanto, há vários outros cenários a considerar. Relatórios recentes mostram que o conselho da OpenAI e o novo CEO Emmett Shear estão envolvidos em “discussões intensas” com funcionários e partes interessadas.
Se bem-sucedidos, a OpenAI poderia manter sua equipe principal de desenvolvimento e seguir em frente com seu novo CEO. Mas a contratação de Sam Altman pela Microsoft como CEO de uma nova divisão de IA ainda não divulgada dentro da empresa pode complicar as coisas, pois ele pode não ter mais incentivo para liderar a OpenAI.
Resta saber se os funcionários da OpenAI cumprirão sua ameaça de sair se a empresa optar por não reverter sua decisão de 17 de novembro ou se Altman se recusar a retornar.
Microsoft e OpenAI não responderam imediatamente aos pedidos de comentários.
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