Fundador e CEO da Tron é processado em US$ 15 milhões por suposto assédio

Dois ex-funcionários da BitTorrent processaram o fundador e CEO da Tron, Justin Sun, por supostas violações trabalhistas e assédio.

Dois ex-funcionários da BitTorrent, o cliente de torrent P2P adquirido pela Tron em 2018, processaram o fundador e CEO da Tron, Justin Sun, por supostas violações e assédio trabalhista.

Documentos do processo aberto na Califórnia em 28 de outubro revelam que os demandantes Lukasz Juraszek, 28, e Richard Hall, 50, estão buscando uma indenização de US$ 15 milhões contra a Rainberry Inc. (a entidade operacional legal da Fundação Tron), Sun e seu chefe de engenharia, Cong Li.

A reclamação por danos baseia-se em reivindicações de rescisão indevida, discriminação racial, um ambiente de trabalho hostil, fraude e retaliação de denunciantes, assédio e práticas desleais de emprego, incluindo violações do código trabalhista e práticas comerciais desleais.

O papel de Hall como diretor de produto na BitTorrent e na Fundação Tron durou sete meses, até junho de 2019; Juraszek trabalhou como engenheiro de software entre fevereiro e agosto do mesmo ano.

“Campanha sustentada” de hostilidade

O processo de 70 páginas afirma que os dois autores enfrentaram discriminação com base em sua origem caucasiana, bem como por se recusarem a permanecer calados sobre suas preocupações quanto à legalidade de algumas das operações da empresa, incluindo violações supostamente criminais leis estaduais e nacionais sobre materiais de direitos autorais pirateados e pornografia infantil.

Os documentos alegam que ambos os funcionários enfrentaram hostilidade e retaliação devido ao fato de que “não se encaixam no perfil”:

“O tipo de trabalhador que o réu Justin Sun procurava: um funcionário que era chinês continental, não se oporia ou “ balançava o barco” quando viam atividade ilegal real ou potencial […] e quem trabalhava das […] 9:00 às 21:00 diariamente, seis dias por semana, […] sem manifestar preocupações sobre atividades comerciais ilegais, antiéticas, imorais ou inescrupulosas.”

Hall afirma que seu contrato foi sumariamente rescindido após uma suposta campanha sustentada de assédio discriminatório contra ele pela gerência executiva, por sua recusa em se envolver no que considerava operações “descaradamente ilegais, antiéticas e inescrupulosas”.

Juraszek, que afirma ter enfrentado maus tratos semelhantes por suas objeções às atividades da empresa, alega ainda que o término de seu contrato foi orquestrado por Li, supostamente aconselhando o supervisor de Juraszek a mantê-lo com “padrões de engenharia impossivelmente altos” que ele “Não poderia realizar.”

Juraszek alega que esse tratamento punitivo ocorreu apesar de sua recente promoção de nível salarial por desempenho superior no trabalho e alega que a pressão foi pouco mais do que recriminação por suas próprias objeções às escolhas comerciais supostamente “sórdidas e antiéticas” da Rainberry.

Sun nega alegação

Ambos os demandantes buscam indenização por suposta hostilidade e retaliação, entre outras reivindicações. Eles acusaram Sun de deturpar-se como um jovem garoto aspirante e protegido do estimado fundador do Alibaba, Jack Ma, enquanto ele, de fato, se envolve em atividades ilegais e manipula criptomoedas para seu lucro pessoal.

Em 12 de dezembro, Sun apresentou uma resposta às reivindicações dos queixosos, negando “toda e qualquer alegação material” contida na denúncia e alegando que suas ações como empregador eram “não discriminatórias, não assediadoras, não retaliatórias e razoáveis, justificada, feita de boa fé e para fins comerciais legítimos e legais.”

O Cointelegraph procurou Sun para comentar, mas não recebeu uma resposta até o momento. Este artigo será atualizado caso ele responda.

Na semana passada, o Cointelegraph informou que 17 dos 25 aplicativos descentralizados Tron mais usados ​​parecem se enquadrar em uma classificação de jogo em uma lista recente dos DApps baseados no protocolo Tron mais populares.