A mulher no mercado cripto
Num mundo da tecnologia as mudanças são constantes e essas, entendam, na maioria das vezes positivas para o avanço desse mercado.
Esse universo tem ganhado, e muito, com nossa presença. Mais mulheres inseridas nessa tecnologia disruptiva, significam mais diversidade, promoção e inovação de mercado. Contudo, ainda é difícil encontrar uma presença feminina liderando um projeto blockchain, por exemplo, ou até mesmo uma pesquisa do setor e uma CEO de alguma empresa do ramo.
As criptomoedas têm revelado nomes de destaque, seja como investidores, entusiastas, estudiosos e até mesmo empreendedores. Assim, tenho visto que nossa participação está ativa e massiva tanto nas andanças, ministrando palestras, como até mesmo nos grupos de redes sociais composto somente por mulheres do mercado financeiro.
Nossa caminhada não é de agora, contudo, ainda temos muito chão pela frente. As estatísticas, ano a ano, revelam que a participação da mulher tem aumentado, porém o mercado ainda é predominantemente ocupado por homens.
A liderança tem papel importante na valorização das mulheres, por isso, uma das minhas missões é desmistificar o tema. Popularizarmos o assunto é a possiblidade de termos novas empreendedoras e, consequentemente, outras líderes no mercado.
Sou uma curiosa nata. Entrei no mundo de ativos digitais impulsionada pela ânsia em mudar de área e obter cada vez mais conteúdo sobre o tema.
Diante da paixão que crescia, tornei-me CEO da CointradeCX em setembro de 2019. Com o passar dos meses fui ganhando ainda mais notoriedade no assunto.
Hoje, temos uma plataforma intuitiva e que preenche diversas lacunas no mundo cripto, abrindo, assim, a porta para iniciantes tanto homens quanto mulheres.
Em 2020, nossos números nos surpreenderam e, cada dez operações concluídas em nossa plataforma, duas eram de mulheres. Para nós esse número é muito expressivo, uma vez que ano a ano conseguimos subir mais o degrau.
Além disso, em nosso próprio corpo de colaboradores, 50% são mulheres, desde a direção, financeiro, suporte até o marketing. Em cada departamento temos nossa cadeira, seja ela de coordenação e/ou operacional. E assim, vamos ocupando cada vez mais postos de trabalho e em todos os mercados.
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