Demissões de cripto aumentam à medida que as exchanges continuam a ser devastadas pelo mercado de baixa predominante
Muitas plataformas populares de negociação de criptomoedas, incluindo Kraken e Coinbase, iniciaram recentemente uma nova rodada de demissões.
Não há como negar que o mercado cripto foi dominado por imensa pressão de baixa no ano passado, como evidenciado pelo fato de que a capitalização total desse setor continuou pairando abaixo da marca de US$ 900 bilhões durante a maior parte do ano depois de ter aumentado para um recorde histórico de US$ 3 trilhões em 2021.
Essas condições foram caracterizadas por muitas empresas que enfrentam insolvência, bem como muitas das principais exchanges do mundo demitindo seus funcionários nos últimos meses. Além disso, o recente desastre da FTX desencadeou um efeito de contágio que continuou a ter um grande efeito em várias plataformas cripto, dissuadindo novos investidores de entrar no espaço no processo.
Desde o segundo trimestre de 2022, uma série de entidades cripto proeminentes (incluindo muitas plataformas de negociação e empréstimo de ativos digitais), como Terra, Celsius, Bbl, Voyager Digital, Vauld, FTX, Alameda Research e BlockFi, entre outras, entraram em colapso total ou pediram falência, sugerindo assim mais dor de entrada para a indústria.
Demissões continuam em massa
Como o mercado continua enfrentando grandes ventos contrários, várias empresas de criptomoedas, especialmente as exchanges, tiveram que dispensar sua força de trabalho. Estima-se que apenas nos primeiros onze meses do ano, o setor tenha testemunhado mais de 26.000 demissões.
Em novembro, a plataforma líder de negociação de criptomoedas Coinbase anunciou uma nova rodada de demissões, com a empresa demitindo mais de 60 funcionários de suas equipes de recrutamento e integração institucional. Além do mais, é que no início deste ano, a empresa demitiu 18% de sua equipe (aproximadamente 1.100 oposições), com o CEO da empresa, Brian Armstrong, admitindo que havia contratado mais pessoal do que o necessário para começar.
Da mesma forma, em 30 de novembro, a exchange de criptomoedas Kraken anunciou que se separaria de 30% de sua força de trabalho global – que funciona com mais de 1.000 funcionários – em meio à desaceleração do mercado. Um porta-voz da empresa observou em uma postagem no blog:
“Desde o início deste ano, fatores macroeconômicos e geopolíticos pesaram nos mercados financeiros. Isso resultou em volumes de negociação significativamente menores e menos inscrições de clientes. Respondemos diminuindo os esforços de contratação e evitando grandes compromissos de marketing. Infelizmente, as influências negativas nos mercados financeiros continuaram e esgotamos as opções preferenciais para alinhar os custos com a demanda”.
Vale a pena notar que, em junho, a empresa havia declarado que estava procurando expandir e aumentar suas operações, principalmente adicionando 500 pessoas experientes (demitidas de outras empresas) à sua lista.
Por fim, as demissões acima mencionadas não se limitaram apenas às empresas cripto americanas, com a proeminente exchange australiana de ativos digitais Swyftx anunciando recentemente que cortou 90 empregos. Antes desse desenvolvimento, a empresa havia dispensado 260 funcionários, reduzindo efetivamente sua força de trabalho total em 35%. Da mesma forma, a popular exchange de criptomoedas Lemon Cash, que possui operações em larga escala na Argentina e no Brasil, anunciou um corte de 38% em sua força de trabalho há um mês, citando a falta de um horizonte claro de recuperação.
Outros casos semelhantes dignos de nota
Semelhante aos desenvolvimentos mencionados acima, a exchange de criptomoedas Bybit também anunciou que iniciaria uma nova rodada de cortes de empregos (estimada em cerca de 250 posições). Até este ponto, o CEO da empresa, Ben Zhou, revelou no Twitter que a empresa está atualmente tentando gerenciar suas despesas, reorientando suas operações diárias, especialmente com o aprofundamento do mercado em baixa.
1) Decisão difícil tomada hoje, mas tempos difíceis exigem decisões difíceis. Acabei de anunciar planos para reduzir nossa força de trabalho como parte de uma reorganização contínua do negócio, à medida que nos movemos para reorientar nossos esforços para o aprofundamento do mercado em baixa.
— Ben Zhou (@benbybit) 4 de dezembro de 2022
Segundo Zhou, esta última decisão terá um efeito direto em 30% de sua equipe, acrescentando:
“O downsizing planejado será geral. Estamos todos tristes com o fato de que essa reorganização afetará muitos de nossos queridos Bybuddies e alguns de nossos amigos mais antigos.”
A Unchained Capital, uma empresa de serviços financeiros Bitcoin (BTC), demitiu quase 630 pessoas em novembro, reduzindo efetivamente sua mão de obra em 15%. Em uma postagem recente referente aos cortes de empregos, o cofundador e CEO da empresa, Joe Kelly, observou que as demissões não tinham nada a ver com a recente saga da FTX, afirmando: “O financiamento de empréstimos lastreados em Bitcoin foi materialmente limitado pelo mercado recente. acontecimentos”.
A empresa de ativos digitais e blockchain Galaxy Digital, dirigida pelo popular investidor Mike Novogratz, também planeja reduzir sua equipe em pelo menos 20% (quase 170 funcionários), a fim de se concentrar na construção para o futuro e na maximização do valor do acionista no longo prazo. Vale a pena mencionar que, desde a virada do ano, o valor das ações da Galaxy caiu impressionantes 80%.
A empresa de capital de risco com foco no mercado de moedas digitais Digital Currency Group (DCG) também reduziu em quase 13% recentemente, demitindo 66 funcionários no processo. O conglomerado cripto, fundado pelo bilionário Barry Silbert, disse que está procurando reestruturar suas finanças e, ao mesmo tempo, promover vários executivos seniores.
É interessante notar que a Genesis Global Trading, subsidiária da DCG, é uma das principais entidades envolvidas com o colapso do 3AC, um popular fundo de hedge cripto que foi uma das primeiras grandes baixas do ano. A Genesis Asia Pacific Ltd., da DCG, emprestou à Three Arrows US$ 2,4 bilhões, com o fundo de hedge investindo o equivalente a US$ 1,2 bilhão em cripto e outras garantias em outubro.
Por fim, Dapper Labs, a empresa por trás de projetos populares como CryptoKitties, NBA Top Shot, NFL All Day, UFC Strike e Flow blockchain, reduziu seu quadro de funcionários em 22% (135 funcionários) em novembro.
O fundador e CEO Roham Gharegozlou observou: “Essas reduções são a última coisa que queremos fazer, mas são necessárias para a saúde de longo prazo de nossos negócios e comunidades. Sabemos que a Web3 e o mercado cripto são o futuro em vários setores – com potencial de 1.000 vezes a partir daqui em termos de adoção e impacto mainstream – mas o ambiente macroeconômico de hoje significa que não temos controle total do timing.”
Para entender melhor as recentes demissões, o Cointelegraph procurou Xiao Xiao, diretor de investimentos da HashKey Capital, um grupo de serviços financeiros de ativos digitais. Em sua opinião, as demissões são resultado do excesso de pessoal nas exchanges, bem como do inverno cripto prevalecente, acrescentando:
“Durante o mercado em alta, há muitos negócios para atender. Muitas vezes, as exchanges funcionam para introduzir novas linhas de negócios, o que significa que faz sentido contratar mais pessoas, às vezes mais do que o necessário. Mas em um mercado em baixa, as empresas tendem a se concentrar em como alocar capital com mais eficiência. Ao considerar seu potencial ROI, pode não ser o momento certo para uma nova linha de negócios.”
Ele observou que, do jeito que as coisas estão, muitas empresas estão tentando cortar custos desnecessários e estão tentando se preparar para a próxima alta, o que é difícil porque requer muito pessoal. “Para muitas grandes exchanges, a situação do caixa continua forte e, portanto, eles têm a capacidade de reter grandes equipes”, afirmou Xiao.
Gökberk Kızıltan, chefe de comunicações da Snapmuse.io – uma plataforma Web3 para criadores de conteúdo – disse ao Cointelegraph que o mercado de criptomoedas flutua em paralelo com os ciclos de expansão e queda da indústria de tecnologia: durante todo mercado em alta, centenas de projetos aparecem com suas avaliações indo mais alto. Então, durante as corridas de baixa, os usuários saem rapidamente, deixando os projetos com fundos cada vez menores. Ele adicionou:
“As exchanges sustentam esse ecossistema. Como porta de entrada para criptomoedas, eles são os únicos necessários para iniciar a contratação durante os períodos de demanda. Quando as condições mudam e um inverno cripto inevitavelmente se estabelece, eles geralmente se tornam grandes demais para sobreviver às condições. As demissões são seu método de sobrevivência. A flexibilidade para contratar e demitir com base nas condições do mercado dá a eles agilidade para atender às expectativas do mercado durante altos e baixos.”
Ele observou ainda que a questão das demissões não é específica apenas da indústria de criptomoedas, afirmando que as más condições macro do mercado também se refletem na Nasdaq, já que a indústria de tecnologia em geral viu um grande número de cortes de empregos recentemente. “Não vejo a reação das exchanges aos ventos contrários de hoje em nada diferentes daquelas experimentadas pela maioria das empresas de tecnologia convencionais”, acrescentou Kızıltan.
O que vem a seguir?
A recente onda de colapsos que atingiram o mercado deve inaugurar uma nova onda de regulamentações no curto prazo. A esse respeito, até agora, a Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos e seu presidente, Gary Gensler, continuaram indecisos quando se trata de fornecer clareza sobre o status legal dos ativos digitais.
Com a queda do FTX enviando ondas de choque em todo o mundo, no entanto, os legisladores parecem ter ficado com pouca ou nenhuma escolha a não ser implementar regulamentos no curto prazo. De fato, muitos acreditam que a aplicação de regulamentações de qualidade poderia reanimar a economia cripto, ajudando novos investidores a entrar no mercado. Portanto, à medida que avançamos em um futuro impulsionado por tecnologias descentralizadas, será interessante ver como o setor de trabalho cripto continua a evoluir.
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